Organisatieontwikkeling van vitaal belang |
 |
 |
 Organisatieontwikkeling is een wezenlijk aspect van de Ideale Bibliotheek. Bij de invoering van dit winkelconcept verschuiven budgetten, veranderen klant- en werkprocessen en is de lokale bibliotheek afhankelijk van het Netwerk van Overijsselse Bibliotheken (o.a. voor de collectie en expertise). De dienstverlening vraagt bovendien om andere competenties van de medewerkers.
Ideale Bibliotheek vraagt om nieuwe competenties medewerkers
Voor een succesvolle invoering van het concept van de Ideale Bibliotheek heeft de bibliotheek kennis nodig op verschillende gebieden, zoals verstand van collecties, communicatie, marketing en internettechnieken. Bovendien is het belangrijk dat medewerkers kennis hebben van organisatieontwikkelingen en veranderingstrajecten. Het Netwerk van Overijsselse Bibliotheken biedt hiervoor scholingsprogramma's aan, onder andere op het gebied van verkoop en displayen.
Ondersteuning Netwerk van Overijsselse Bibliotheken
De benodigde functies voor uitvoer van de Ideale Bibliotheek op lokaal en netwerkniveau zijn inmiddels vastgesteld. Klant- en werkprocessen zijn omschreven. We hebben een stappenplan organisatieontwikkeling en werkprocessen gemaakt om het winkelconcept zo optimaal mogelijk te kunnen invoeren. Bibliotheken die het winkelconcept invoeren krijgen vanuit het Netwerk van Overijsselse Bibliotheken uitgebreide ondersteuning op het gebied van organisatieontwikkeling en werkprocessen.
Meer weten over organisatieontwikkeling?
Voor vragen en/of opmerkingen over het onderdeel organisatieontwikkeling binnen het concept van de Ideale Bibliotheek kunnen geïnteresseerden contact opnemen met:
Anneke Duinkerken, programmamanager HRM, Netwerk van Overijsselse Bibliotheken
T. (0548) 63 78 91
E.
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
|
De Ideale Bibliotheek