Direct naar de inhoud

Wij geloven dat de essentie van een leefbare samenleving is
dat
burgers kunnen meedoen in de samenleving.

Daar zetten we ons iedere dag weer met passie voor in.

Fotostrip en poster voor nieuwkomers opnieuw te bestellen

De fotostrip en poster die nieuwkomers wijzen op de mogelijkheden van de Bibliotheek zijn opnieuw te bestellen.

Uitnodiging vervolgbijeenkomst Bibliotheek en ouderen

De afgelopen maanden is er op verschillende fronten gewerkt aan het project De bibliotheek en ouderen: voorleesprojecten zijn gestart, het inspiratiedocument Wat is een dementievriendelijke Bibliotheek is bijna klaar en er is overleg geweest over training van vrijwilligers.

Verslag Kenniscirkel Belastingdienst en digitale inclusie

De drie pijlers uit het convenant Bibliotheek en Belastingdienst zijn ICT- en printfaciliteiten, digivaardigheidscursussen en belastingspreekuren. Tijdens de Kenniscirkel Belastingdienst en digitale inclusie op 9 oktober gingen specialisten basisvaardigheden met elkaar in gesprek over de lokale successen en knelpunten en de plannen voor 2020. In het programma Digitale inclusie helpen bibliotheken en acht publieke dienstverleners burgers dichtbij huis om te gaan met de digitale overheid. Landelijk zijn 15 Kopgroepbibliotheken gestart, in Overijssel zijn dat Hengelo en Dalfsen. Wat zijn hun ervaringen?

Themalijst meertalige collectie

Goed nieuws: NBDBiblion heeft een themalijst met Poolse titels voor kinderen, jongeren en volwassenen gepubliceerd. De verwachting is dat binnenkort ook een themalijst verschijnt met Arabische titels en op termijn een lijst met Turkse titels. Houd dus de nieuwsbrieven van NBDBiblion goed in de gaten.

Digisterker-certificaten uitgereikt in Nieuwleusen

De Bibliotheek Dalfsen-Nieuwleusen organiseert al een aantal jaar de cursus Digisterker. Dit jaar is de Bibliotheek, in samenwerking met Saam Welzijn, gestart met de cursus ‘Werken met de e-overheid’ voor vluchtelingen.

Verslag Kenniscirkel Belastingdienst en digitale inclusie

De drie pijlers uit het convenant Bibliotheek en Belastingdienst zijn ICT- en printfaciliteiten, digivaardigheidscursussen en belastingspreekuren. Tijdens de Kenniscirkel Belastingdienst en digitale inclusie op 9 oktober gingen specialisten basisvaardigheden met elkaar in gesprek over de lokale successen en knelpunten en de plannen voor 2020.
In het programma Digitale inclusie helpen bibliotheken en acht publieke dienstverleners burgers dichtbij huis om te gaan met de digitale overheid. Landelijk zijn 15 Kopgroepbibliotheken gestart, uit Overijssel zijn dat Hengelo en Dalfsen. Wat zijn hun ervaringen?

Op de bres voor geletterde mbo studenten

De bibliotheken in Apeldoorn, Deventer en Zutphen en Rijnbrink hebben een samenwerking met ROC Aventus om de taalvaardigheid van mbo studenten te versterken.

Marcom Meet Up rondom vernieuwde mosaic

Donderdag 19 september stond de MarCom Meet Up in het teken van de vernieuwde Mosaic. Onder de lampen van een tv studio én in het bruisende hart van TV-Oost was er een informatieve, inspirerende sessie met een grote groep Marketing & Communicatie professionals van Overijsselse en Gelderse bibliotheken.

Inspiratiedag Persoonlijke Ontwikkeling

Op dinsdag 10 december wordt een inspiratiedag Persoonlijke Ontwikkeling georganiseerd rondom de thema’s democratie en debat & dialoog. 

Themabijeenkomst gezinsaanpak

Het thema van de gezinsaanpak staat hoog op de agenda. Voor het Overijssels netwerk is een overkoepelend netwerkplan geschreven waar de bibliotheken zich op in konden schrijven. Ook is er vanuit de projecten VoorleesExpress en dBos PO een plan voor doorontwikkeling geschreven op de gezinsaanpak.

Proeverij communities

Donderdag 26 september vond een Proeverij Communities plaats. De term ‘communities’ duikt steeds vaker op, ook in de Bibliotheekwereld. Het staat in veel beleidsplannen van gemeenten en organisaties, maar tegelijkertijd blijft het voor velen een vaag en abstract begrip. Elf medewerkers van Overijsselse bibliotheken deden op 26 september mee aan de proeverij, waarin een brug werd geslagen tussen het abstracte begrip en de werkpraktijk. We zoomden uit naar de trends die achter de opkomst van de term liggen. Daarna keken we naar de rollen die medewerkers hier zelf in (kunnen) spelen. De conclusie: er is geen kant en klare aanpak, maar je bewust zijn van de vraagstukken rondom communities, je eigen organisatie, netwerken waarin je opereert of specifieke inhoudelijke kennis die je in kunt brengen, kunnen je op weg helpen om lokaal zo goed mogelijk invulling te geven aan communities.

Er is belangstelling getoond voor een tweede sessie; deze wordt gepland. Meer informatie daarover volgt. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Laurie de Zwart.